為加快我院人才隊伍建設，促進新員工全面了解醫(yī)院特色文化及各項規(guī)章制度，盡快轉(zhuǎn)變角色以適應崗位要求，我院于10月28日至11月3日組織開展了2021年度新員工崗前培訓活動。
　　本次培訓為期六天，共有100多名新員工參加，采取院內(nèi)集中授課、戶外拓展訓練、個人自學、線上線下考核相結(jié)合的方式進行，為新入職員工扎扎實實上好了“入院第一課”。

　　開班儀式，凝新聚力。2021年度新員工崗前培訓班于10月28日正式啟動，院黨委領導班子全體成員出席開班儀式。黨委書記閆新代表院領導班子和全體婦幼人對新生力量的加入表示熱烈歡迎，并從不忘初心、居安思危、醫(yī)道從德、術業(yè)求精四個方面對新員工提出了要求與期望。黨委副書記、院長楊曉華為大家講授了開班第一課，囑托大家牢記“八個意識”，做“洛陽婦幼”忠誠的守業(yè)者和勇敢的開拓者。院領導帶領新員工進行入職宣誓。
　　傳道授業(yè)，前輩領航。院內(nèi)集中授課環(huán)節(jié)培訓師資隊伍陣容強大，內(nèi)容豐富。培訓講師由各科室負責人及業(yè)務骨干組成，培訓內(nèi)容分為三大類，一是制度職責及綜合管理知識。內(nèi)容包含黨建、廉政教育、應急、人事、醫(yī)患溝通及法制建設、科研管理、消防、醫(yī)保、設備管理等；二是質(zhì)量安全等制度規(guī)范。涵蓋醫(yī)療、護理質(zhì)量安全管理、疫情防控、感控及傳染病管理、職業(yè)安全防護、急救技術、安全輸血及用藥管理；三是重點專科、特色�？平ㄔO及傳承教育等內(nèi)容。授課老師們在工作之余精心規(guī)劃課程，踐行“傳道授業(yè)解惑”的師者內(nèi)涵，使新員工們在較短時間內(nèi)充分了解到了制度職責及專業(yè)技能，助力其揚帆起航和快速成長。
　　素質(zhì)拓展，醫(yī)路同行。新員工于10月30日在新安縣蘇園內(nèi)集結(jié)完畢，開啟了全天的團建活動。在趣味性和挑戰(zhàn)性并存的拓展項目訓練過程中，大家互相配合、彼此信任、奮力拼搏，在競爭中激發(fā)自我的潛能和智慧，在合作中感受團隊的力量與精神，為日后合力筑起生命防線，共同守護婦女兒童的健康奠定基礎。
　　行而不輟，未來可期。本次崗前培訓活動在院黨委的高度重視、人事部門精心組織以及相關職能科室的積極配合下順利落幕。新員工們紛紛表示，通過培訓加深了對醫(yī)院的了解和對崗位的認知，在今后的工作中，將秉承“知禮儀、施仁愛、精業(yè)務、求和諧”的院訓，快速融入團隊，增強業(yè)務本領，堅守醫(yī)者初心，勇?lián)�健康使命，以敢為人先的魄力、時不我待的勁頭，揚帆奮楫，砥礪前行，為我院高質(zhì)量建設國內(nèi)知名、省內(nèi)一流的三級甲等婦幼保健院貢獻青春力量。