洛陽市婦幼保健院成立于1953年，是一所集婦女兒童預(yù)防、保健、醫(yī)療、康復(fù)、教學(xué)、科研為一體的三級(jí)婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)，國(guó)家愛嬰醫(yī)院，洛陽市婦幼保健體系建設(shè)龍頭單位，是全國(guó)首批、全省首家獲得開展試管嬰兒技術(shù)準(zhǔn)入資格的地市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，洛陽市危重孕產(chǎn)婦救治中心，洛陽市危重新生兒救治中心，洛陽市產(chǎn)前診斷技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，兩篩、兩癌等民生實(shí)事定點(diǎn)篩查機(jī)構(gòu)，河南省兒童早期發(fā)展示范基地等。
　　目前有南、北兩個(gè)院區(qū)，南院區(qū)為主院區(qū)，位于洛陽高鐵站對(duì)面，北院區(qū)（老院區(qū)）位于西工區(qū)玻璃廠南路，編制床位1200張，臨床和醫(yī)技科室42個(gè)，開設(shè)19個(gè)臨床病區(qū)�，F(xiàn)有職工1270人，副高以上職稱151人，碩博研究生154人。
　　醫(yī)院建設(shè)有六個(gè)臨床中心（河南省新生兒重癥救護(hù)網(wǎng)絡(luò)洛陽分中心、洛陽市危重孕產(chǎn)婦救治中心、洛陽市危重新生兒救治中心、洛陽市新生兒質(zhì)控中心、洛陽市兒童聽力篩查診斷中心、洛陽市兒童心理行為中心）；兩個(gè)研究所（洛陽市生殖醫(yī)學(xué)研究所、洛陽市男科醫(yī)學(xué)研究所）；兩個(gè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（洛陽市生殖與遺傳重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、洛陽市兒科學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室）。更年期保健特色專科為國(guó)家級(jí)特色�？�；孕產(chǎn)期保健特色專科、更年期保健特色�？啤⒛笅氚踩珒�(yōu)質(zhì)服務(wù)示范單位為省級(jí)重點(diǎn)�？�；婦女保健科為省級(jí)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)培育學(xué)科；兒童保健科為河南省兒童早期發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化基地；婦產(chǎn)科、新生兒科為市級(jí)重點(diǎn)�？�；康復(fù)科為市級(jí)特色�？啤�
　　根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，結(jié)合2021年招聘需求，按照相關(guān)規(guī)定，特制訂本招聘公告。
　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　成立以院黨委書記、院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，其他院領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，黨委辦公室、行政辦公室、人事科、紀(jì)檢監(jiān)察室、醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由分管人事工作的院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任辦公室主任，人事科負(fù)責(zé)醫(yī)院招聘工作的組織、協(xié)調(diào)與實(shí)施工作。
　　二、招聘條件
　　（一）基本條件
　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
　　2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
　　3. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；
　　4. 具備擬聘用職位要求的資格條件；
　　5. 符合崗位要求的其他條件。
　�。ǘ�）年齡要求
　　碩士研究生不大于35周歲，副高級(jí)職稱可放寬至40周歲，正高級(jí)職稱可放寬至50周歲。
　　年齡計(jì)算時(shí)間截止至2021年7月31日。
　�。ㄈ�）學(xué)歷要求
　　高中起點(diǎn)的國(guó)家普通統(tǒng)招全日制畢業(yè)生，2017年起招錄的非全日制研究生與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。
　　（四）不得報(bào)考情形
　　有下列情形之一者不得報(bào)考：
　　1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員;
　　2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
　　3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
　　4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;
　　5.現(xiàn)在校大學(xué)生2021年7月31日后畢業(yè)的人員；
　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
　　7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
　　三、招聘計(jì)劃和職位
　　詳見《2021年洛陽市婦幼保健院招聘職位表》。
　　四、招聘辦法和程序
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式
　　招聘工作采取線上網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
　　應(yīng)聘者個(gè)人登錄洛陽市婦幼保健院首頁http://www.mro-distribution.com/index.html（或掃描下方二維碼）投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷應(yīng)包含具備崗位設(shè)置條件的相關(guān)材料。
　　報(bào)名起止時(shí)間：2021年7月23日9:00至8月6日17:00。

　　（二）資格審查
　　資格審查采用網(wǎng)上審查方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果，由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
　　資格審查結(jié)果將在洛陽市婦幼保健院官方網(wǎng)站予以公示。
　　擬聘崗位要求為碩士研究生及以上學(xué)歷的通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃。擬聘崗位要求為副高級(jí)以上職稱的不受報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例限制。
　�。ㄈ�）考試方式
　　擬聘崗位要求為碩士研究生學(xué)歷的與B類崗位采取筆試、面試的程序進(jìn)行，擬聘崗位要求為副高級(jí)以上職稱的直接進(jìn)入面試。
　　1.筆試
　　筆試科目：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行。
　　具體考試時(shí)間、地點(diǎn)在醫(yī)院官方網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員提前登陸查詢。應(yīng)聘人員應(yīng)按照公布的筆試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，攜帶本人有效身份證參加考試。
　　筆試成績(jī)?yōu)榫砻娉煽?jī)，將在醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員自主登錄查詢。
　　2.面試人員確定
　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。
　　因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從應(yīng)聘同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)成功的應(yīng)聘人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放《面試資格確認(rèn)單》。
　　經(jīng)面試資格確認(rèn)后依筆試成績(jī)高低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于面試資格確認(rèn)的比例時(shí)，應(yīng)聘該職位通過面試資格確認(rèn)的人員全部進(jìn)入面試。
　　3.面試資格確認(rèn)
　　應(yīng)聘人員須在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試資格確認(rèn)，面試資格確認(rèn)采取應(yīng)聘者本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無效，并提交以下材料（原件及2份復(fù)印件）：
　　（1）有效身份證；
　�。�2）基礎(chǔ)學(xué)歷、中間學(xué)歷、最高學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證（國(guó)外高校畢業(yè)生需提供：我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；
　　（3）學(xué)歷證明，暫未發(fā)放畢業(yè)證的2021年應(yīng)屆生提交教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印），已取得畢業(yè)證的應(yīng)聘人員提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打�。�；
　�。�4）就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書（全套））；
　�。�5）已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考的證明；
　�。�6）用人單位及主管部門要求提交的符合崗位設(shè)置條件的其他證明材料。
　　面試資格確認(rèn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)在醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。
　　4.面試
　　衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位采用專業(yè)面試，行政崗位采用結(jié)構(gòu)化面試，專業(yè)面試內(nèi)容包括：專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能、綜合分析、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容包括：求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試采取答辯形式進(jìn)行，要求應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。
　　面試成績(jī)滿分為100分，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到80分及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
　　具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。
　　5.總成績(jī)的計(jì)算
　　總成績(jī)＝筆試成績(jī)?40%＋面試成績(jī)?60%
　　總成績(jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)高低確定排名。如果學(xué)歷層次、面試成績(jī)均相同，則加試面試，排出名次。
　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，將在醫(yī)院網(wǎng)站予以公布。
　�。ㄋ模�體檢
　　根據(jù)總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從應(yīng)聘同一職位并參加面試的人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
　　體檢結(jié)果將在醫(yī)院官方網(wǎng)站予以公示。
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　　對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾旃ぷ骶唧w由用人單位組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)信用記錄等情況。對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察時(shí)，一并進(jìn)行資格復(fù)查。因考生考察和資格復(fù)查不合格形成的空缺，不再遞補(bǔ)，因考生自動(dòng)放棄考察形成的空缺可從報(bào)考同一職位且體檢合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
　�。�六）公示
　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，等額確定擬聘用人員并在醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。
　�。ㄆ撸┢赣�
　　公示無異議的聘用人員，A類崗位根據(jù)員額制管理有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，工資待遇按照河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，B類崗位為院內(nèi)聘用人員，執(zhí)行院內(nèi)相關(guān)待遇。
　　五、疫情防控
　　按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在各相應(yīng)環(huán)節(jié)應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。對(duì)于應(yīng)聘人員健康碼為“非綠碼”及體溫測(cè)量不合格的，需提供7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，并由專業(yè)醫(yī)護(hù)人員現(xiàn)場(chǎng)研判后，決定是否進(jìn)入該環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員在相應(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
　　六、紀(jì)律與監(jiān)督
　　本次招聘工作，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄資格。招聘實(shí)行誠信原則，即應(yīng)聘者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用等紀(jì)律的，一律取消資格。本次招聘工作接受上級(jí)人事部門及醫(yī)院主管部門監(jiān)督。
　　醫(yī)院紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)整個(gè)過程的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。
　　咨詢電話：0379-63296911（市婦幼保健院人事科）
　　監(jiān)督電話：0379-63296936（市婦幼保健院紀(jì)檢監(jiān)察室）
　　0379-63333311（市衛(wèi)生和健康委員會(huì)人事科）
　　0379-69933267（市人力資源和社會(huì)保障局市場(chǎng)科）